唯有安全，才有生产。对企业而言，人员相对集中，流动性强，无疑增加了疫情扩散风险，为此，位于永修县云山经济开发区的星火航天，统筹防疫物资、人员管控、环境消杀、疫情宣传等方面，筑牢企业疫情防控墙。

“2月16日，我们正式复工复产，这和前期的细致部署密不可分。”谈及能及时复工，星火航天总经理李宏说。早在今年1月21日，该企业就成立了疫情防控应急指挥部，制定了疫情防控应急预案，对疫情防控进行安排部署，明确各部门职责和任务，并及时采购防疫物资，要求员工不要参加集会活动。

“春节前，我们就采购了3000个KN95口罩和10000个医用口罩等物资，现在防疫物资很充足。”李宏说。

做好疫情防控，人员管控是关键。星火航天因人因地施策，严把“输入关”。据了解，该企业将员工分为疫情重点地区员工、非疫情重点地区返岗员工和本地员工三类进行管理，并采取轮班上岗、远程办公等方式，降低工作场所人流密度。

“疫区员工可暂缓返岗；非疫区外地员工返岗前需隔离14天；本地员工必须接受严格的检测，确保健康后才能返岗。”对于每类员工的防控要求，李宏解释道。

“我们为居家隔离管理的员工，提前送去充足的米、油、鸡蛋、蔬菜、肉等生活必需品，保障好他们的生活。”星火航天综合办副主任罗春梅表示，该企业还安排人员“一对一”包干，每天对隔离人员进行2次体温检测，详细了解员工活动轨迹和接触史，确保信息采集对象精准全覆盖。

“返岗隔离14天，既是对自己负责，也是对同事负责！”2月4日，该企业员工王坤磊从河南周口返回永修后，便立即主动居家自我隔离。“目前，我身体状态很好，明天就可以上班了。”王坤磊高兴地说。

“进出小区、县城、厂区都要测量体温，每天最少6次。”今年48岁的星火航天老员工刘斌是永修本地人，对于每天“过关式”上下班，让他觉得很放心。

据刘斌介绍，星火航天厂区和员工宿舍分别在园区和县城，两地相隔10余公里，75%以上员工都是开车上班。此外，该企业还专门安排4趟专线班车，每天接送员工上下班，减少员工与外人接触几率。

“每天厂区、宿舍两点一线，大家吃饭也从不聚在一起”刘斌说。现在，该企业每天有80%员工自己带饭，对于没有带餐的员工，食堂严格执行分餐配送制度，每人一份盒饭，送到各部门，员工分批分时用餐，就餐距离2米以上。该企业每天还对厂区进行2次全面消杀，通过加强疫情防控宣传，增强了员工疫情防控意识和自我保护能力。

为做好疫情期间企业复产复工保障工作，永修云山经开区党工委副书记袁阳淮表示，坚持防疫、生产两不误，企业按照复产复工条件，逐项开展自查自验后，将结果报行业和属地备案，只要查验合格即可复工复产。同时，园区还努力协调解决复工企业面临的各种困难和需求，确保企业正常运转。